母婴培训
事情发生在浙江杭州，一名月嫂在雇主的家里工作了8天，就开始受不了，说什么都要辞职。这名月嫂工作已有3年，看护过十几个孩子了。一般月嫂都不会解约的，可是这家雇主的要求实在是太多了，什么不能横着抱孩子，不能坐着抱孩子，抱孩子的时候手上还不能抹护肤品之类的。之前月嫂就是因为受不了这么多的规矩做了两天就走了，到现在已经是换了第四个月嫂了。
一般情况下的担心，其实都是可以接受的范围内。但是雇主有一点让月嫂接受不了，就是雇主会将在网络上看到的“育儿宝典”，用来指责月嫂的手法不专业，尽管月嫂进行多次了解释但是雇主始终坚信网络上的东西才是对的，还要因为这个原因来扣月嫂的工资。
就这样闹剧一直持续到月嫂的离职。事情继续的发酵，雇主并没有结清所有的工资，本来应当给的是8天2300元工资，最后只支付了1350元。目前月嫂仍在继续追讨薪水，如果雇主坚持不给的话，会采用法律途径解决。（来源：百度资讯）
家嘉说：众所周知家政行业是服务行业，但服务也是有原则和底线的。面对无理取闹的客户，我们要坚决维护好自身的权益，公司和法律都是我们最坚实的后盾！
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