母婴培训
就在前段时间,微博上曝光了宁波月嫂市场的乱象,多家家政公司不用参加培训就能办理月嫂上岗证。花重金请来的月嫂竟然完全不懂母婴护理知识,“金牌月嫂”的证书竟然是买来的!这实在是让妈妈们很忧心也很不甘心。月嫂高薪是市场普遍现象,但这是建立在月嫂的高付出、高标准之上。然而,花重金请来被当作“救命稻草”的高级月嫂甚至金牌月嫂,很多时候却是名不副实,也难怪产妇们与雇来的“高级月嫂”经常磕磕绊绊。

为肃清一些行业的乱象,家嘉母婴作为一家有责任的月嫂公司,一直很重视月嫂培训和考核,定期为月嫂进行分批次培训。下面,家嘉母婴将为您揭秘正规的、高品质月嫂培训是怎么样的?培训内容:从理论到实操,从生理到心理,家嘉母婴的月嫂培训不是3天,5天,而是12天。
在长达12天的培训里,学员们将从月嫂从业所需的知识、技能、态度、操作等进行全方面的培训。
不管是经验多么丰富的月嫂,在加入平台之后,一切都从0开始,标准化,学习科学育儿知识。
从冲调奶粉比例到温奶再到喂奶、拍嗝,每个流程必须规范化进行,比如用温奶器温好奶后先在内手腕试温和滴速后才可喂宝宝。
如今哪个女人不希望自己是辣妈,产后瑜伽必须学起来,营养又减肥的月子餐也学起来。
成品漂亮吧,像艺术品一样的月子餐。
上午理论,下午实践,保证每一个月嫂学到的都是真本领,真功夫!
除了专业技能,家嘉母婴在心理培训上也十分重视。
鉴于某些妈妈会在分娩前让月嫂上岗,老师还细心地为月嫂们准备了分娩前心理课。除此之外,为了减轻妈妈可能产生的产后抑郁,家嘉母婴也增加了产后心理调整的课程。
做好月嫂,除了技能还有情商!月嫂不仅是一项需要高度责任心的体力工作,也需要高情商和沟通能力,生活中经常面临很多人际关系的处理,如何和妈妈、婆婆、小姑等处理好关系,也是培训的内容之一。
除此之外,就连婆媳关系这种问题,家嘉母婴也提前给月嫂们做了培训,教月嫂们怎么缓和客户家里的紧张气氛,解决婆媳矛盾。
实操考试严格,老师一对一监考,要求再现月嫂在母婴护理中需要做好的各个细节重现,从动作的准确度,到说话的语气、流程的连贯性一一考核。
一对一考核,学员的任何差错都逃不出老师的火眼金睛
如果要加入平台,学员们还必须经过月嫂考题的更强考核,之后,老师会综合笔试和实操的成绩严格给学员们定级。
在此后的每一次月嫂升级,都要再经过培训、考核、以及客户好评。
虽然仅仅只是公司内部的考核,但培训老师和月嫂的职业责任感可见一斑。
不管哪个行业、哪个职业,家嘉母婴认为都应该对自己的职业抱有一种道德敬畏感,做月嫂没有捷径,只有一次次培训、一次次实操,那些妄想通过灰色手段赚快钱的人不但害人害已,最终也会被社会所唾弃和淘汰。
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