揭秘正规的月嫂培训机构是如何培训月嫂的

就在前段时间，微博上曝光了宁波月嫂市场的乱象，多家家政公司不用参加培训就能办理月嫂上岗证。花重金请来的月嫂竟然完全不懂母婴护理知识，“金牌月嫂”的证书竟然是买来的！这实在是让妈妈们很忧心也很不甘心。月嫂高薪是市场普遍现象，但这是建立在月嫂的高付出、高标准之上。然而，花重金请来被当作“救命稻草”的高级月嫂甚至金牌月嫂，很多时候却是名不副实，也难怪产妇们与雇来的“高级月嫂”经常磕磕绊绊。

为肃清一些行业的乱象，家嘉母婴作为一家有责任的月嫂公司，一直很重视月嫂培训和考核，定期为月嫂进行分批次培训。下面，家嘉母婴将为您揭秘正规的、高品质月嫂培训是怎么样的？培训内容：从理论到实操，从生理到心理，家嘉母婴的月嫂培训不是３天，５天，而是１２天。

在长达１２天的培训里，学员们将从月嫂从业所需的知识、技能、态度、操作等进行全方面的培训。

不管是经验多么丰富的月嫂，在加入平台之后，一切都从０开始，标准化，学习科学育儿知识。

从冲调奶粉比例到温奶再到喂奶、拍嗝，每个流程必须规范化进行，比如用温奶器温好奶后先在内手腕试温和滴速后才可喂宝宝。

如今哪个女人不希望自己是辣妈，产后瑜伽必须学起来，营养又减肥的月子餐也学起来。

成品漂亮吧，像艺术品一样的月子餐。

上午理论，下午实践，保证每一个月嫂学到的都是真本领，真功夫！

除了专业技能，家嘉母婴在心理培训上也十分重视。

鉴于某些妈妈会在分娩前让月嫂上岗，老师还细心地为月嫂们准备了分娩前心理课。除此之外，为了减轻妈妈可能产生的产后抑郁，家嘉母婴也增加了产后心理调整的课程。

做好月嫂，除了技能还有情商！月嫂不仅是一项需要高度责任心的体力工作，也需要高情商和沟通能力，生活中经常面临很多人际关系的处理，如何和妈妈、婆婆、小姑等处理好关系，也是培训的内容之一。

除此之外，就连婆媳关系这种问题，家嘉母婴也提前给月嫂们做了培训，教月嫂们怎么缓和客户家里的紧张气氛，解决婆媳矛盾。

实操考试严格，老师一对一监考，要求再现月嫂在母婴护理中需要做好的各个细节重现，从动作的准确度，到说话的语气、流程的连贯性一一考核。

一对一考核，学员的任何差错都逃不出老师的火眼金睛

如果要加入平台，学员们还必须经过月嫂考题的更强考核，之后，老师会综合笔试和实操的成绩严格给学员们定级。

在此后的每一次月嫂升级，都要再经过培训、考核、以及客户好评。

虽然仅仅只是公司内部的考核，但培训老师和月嫂的职业责任感可见一斑。

不管哪个行业、哪个职业，家嘉母婴认为都应该对自己的职业抱有一种道德敬畏感，做月嫂没有捷径，只有一次次培训、一次次实操，那些妄想通过灰色手段赚快钱的人不但害人害已，最终也会被社会所唾弃和淘汰。